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          黨建工作

          運銷集團工會王鵬2020年度抓黨建述職報告

          發布日期:2021-03-23     信息來源: 工會     作者:     瀏覽數:1522    分享到:

          一、主要做法和成效

          (一)深化廠務公開民主管理。立足“職代會、集體協商、職工民主素質、普法宣傳教育、勞動爭議調節、工會法律援助”等重點,深化廠務公開,在企業高質量發展中充分發揮民主管理的聚情、聚力、聚智作用。

          (二)做實困難職工幫扶行動。全面推進困難職工解困脫困工程,摸底核實困難職工家庭,建檔立卡,依檔施救,提高幫扶效果。春節期間逐一對困難職工進行慰問走訪,送去慰問金及慰問品,困難職工做到建檔全覆蓋,幫扶無遺漏。   

          (三)發揮“半邊天”作用,提升女職工工作水平。各級工會組織以“三八”婦女節為契機,開展了“宣貫、提素、協安、維權、書香、慶祝”等六個主題系列活動,團結引領女職工提升素質建功企業,在公司追趕超越中凝聚巾幗力量。

          (四)加強文化建設,滿足職工精神文化需求。組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動,1月份舉辦運銷集團“乘風破浪 逐夢前行”2020年新春團拜會,7月份,舉辦了“放歌新時代”職工歌手比賽,11月份舉辦了“芳華之約”青年聯誼活動。           

           (五)助力扶貧攻堅,彰顯運銷擔當。以鞏固助力脫貧攻堅成果防返貧為目標,通過多種形式促進棟梁村村集體經濟不斷發展,農戶有效增收,年底實現整村全部貧困戶脫貧摘帽。3月份,在陜西省兩聯一包扶貧工作考核中,運銷集團獲優秀單位;8月份,被陜煤集團授予“助力脫貧攻堅優秀單位”榮譽稱號;12月份,被漢陰縣委、縣政府授予脫貧攻堅“先進集體”榮譽稱號。

          二、存在主要問題及原因 

          一是信訪工作當前仍面臨企業改制、分流安置、歷史遺留等不穩定因素。二是在扶貧工作中,部分群眾的內生動力不足,“等靠要”的懶漢思想依然存在。

          三、下一步思路和措施

          一是關注中小企業改革、勞務工清退、分流安置等設計職工切身利益的熱點、焦點問題,落實職工參與和監督,贏得職工支持和擁護。二是針對當前分析研判出的一些不穩定因素和矛盾問題,力爭2021年繼續實現“零上訪”目標。三是在扶貧工作中,把“立志”作為宣傳、培訓、教育的重要任務抓好,引導群眾破除“攀比貧困”的心理。


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